Når du har nådd stillingens aldersgrense eller fylt 67 år, kan du søke om hel eller delvis alderspensjon. Stillingen må reduseres minimum 10 prosent.
Hvis summen av årene du har vært medlem av en offentlig tjenestepensjonsordning, og din alder, til sammen utgjør 85 år eller mer, kan du fratre med brutto alderspensjon tre år før aldersgrensen. Du kan beregne estimert alderspensjon ved å logge deg inn her →
Det er vedtatt nye regler for årskullene 1954-1962 som omhandler:
Alderspensjonen din fra NAV kan tas ut mellom 62 og 75 år. Pensjonen blir levealdersjustert, noe som gjør at pensjonen blir høyere jo senere du tar den ut. For deg født mellom 1954 og 1962 er det en gradvis innføring av nye opptjeningsregler i NAV. Innfasingen skjer med 1/10 for hvert årskull fra 1954.
Årlig blir 18,1 prosent av inntekten din tilført til en pensjonsbeholdning (opp til 7,1 G). Opptjent pensjonsbeholdning reguleres opp med grunnbeløpet i NAV 1. mai hvert år.
Når du skal ta ut pensjon, blir denne levealderjustert. Det gjøres på to måter:
Alderspensjonen din fra offentlig tjenestepensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt, samlet fra NAV og tjenestepensjonsordningen, hvis du har oppnådd full opptjening i tjenestepensjonsordningen. Pensjonen blir deretter levealdersjustert og samordnet.
Hva er pensjonsgrunnlag: For å finne pensjonsgrunnlaget ditt tas det utgangspunkt i sluttlønnen din, og deretter blir denne justert ut ifra gjennomsnittlig deltid i alle de årene du har vært medlem av tjenestepensjonsordningen.
Hvordan blir tjenestepensjonen din levealdersjustert: Levealdersjusteringen gjøres ved hjelp av to justeringstall: Det ene tilsvarer NAVs forholdstall, og det andre utgjør NAVs delingstall delt på 13,42.
Levealdersjusteringen av alderspensjonen din fra offentlig tjenestepensjon gjøres med virkning fra det seneste av følgende tidspunkter:
For å kunne ta ut alderspensjon fra tjenestepensjonsordningen før fylte 67 må du ha en stilling med særaldersgrense.
Alderspensjon fra NAV utbetales alltid i sin helhet, mens det gjøres fradrag i tjenestepensjonen. Det er dette som kalles samordning.
Tjenestepensjon blir samordnet med både den delen av alderspensjonen din fra NAV som er beregnet etter det gamle og det nye regelverket. Samordningen har to fordeler:
Samordning skjer samtidig med levealdersjustering av tjenestepensjonen.
Du vil få en tjenestepensjon som er samordnet og levealdersjustert på to forskjellige måter; i forhold til hhv. forholdstall og delingstall fra NAV, og justert etter gammelt og nytt regelverk. På den måten får vi to nettobeløp som til sammen skal fordeles etter beregningsmodellen i NAV og slik utgjøre det endelige beløpet.
Se også «Alderspensjon hvis du er født mellom 1954 og 1962» og «Alderspensjon i NAV» for mer informasjon.
Alderspensjonen din fra offentlig tjenestepensjon skal samordnes med både alderpensjon fra NAV og med AFP fra privat sektor. Hvis du får både alderspensjon fra NAV og privat AFP, skal det gjøres et samordningsfradrag av AFP på 15 prosent ved fullt opptjent tjenestepensjon. Hvis du ikke har fullt opptjent tjenestepensjon, blir fradraget for AFP redusert tilsvarende.
Den 1. januar 2020 trådte ny offentlig tjenestepensjon i kraft. Hvis du er født i 1963 eller senere, spares pensjonen din opp i en påslagsbeholdning. Opptjent pensjon fra den gamle ordningen følger det gamle regelverket, og opptjent pensjon i den nye ordningen følger det nye regelverket. Mange vil derfor oppleve at deres fremtidige alderspensjon beregnes etter to sett regler.
Den viktigste endringen er at det skal bli mer lønnsomt for deg å jobbe lenger, og at det skal bli enklere å bytte mellom jobber i privat og offentlig sektor. Du kan velge å ta ut pensjon fleksibelt mellom 62 og 75 år, og kombinere pensjon med inntekt.
Pensjonen din blir nå beregnet ut ifra oppspart pensjonsbeholdning. Årskullene mellom 1963 og 1970 kan få kompensasjon for å bøte på uheldige konsekvenser av den nye tjenestepensjonsordningen Jfr. overgangstillegg og 2011-tillegg nedenfor.
Her finner du mer informasjon om begreper du møter på i tilknytning til ny offentlig tjenestepensjon.
Hvis du har vært medlem av HKP tidligere, men ikke er medlem nå, kan du ha rett på oppsatt alderspensjon fra en eller flere offentlige arbeidsforhold. Det er den siste ordningen du er eller har vært medlem av som skal betale ut pensjonen din. Når pensjonen din blir beregnet, får du med deg opptjeningstiden fra de ulike ordningene til stillinger du har hatt innenfor offentlig sektor.
Medlemmer som er født før 1963 har opptjeningen sin i den gamle ordningen, kalt bruttoordningen. Pensjoner beregnet etter ny offentlig tjenestepensjon vil gjelde fra 2025, når 1963-kullet fyller 62 år.
Dette er en ny ordning fra 2020 som gir rett til oppsatt pensjon for deg som:
For hvert år du er medlem av pensjonsordningen, får du opptjening i en pensjonsbeholdning. Denne kalles påslagsbeholdningen. Du kan ta ut pensjonen når du ønsker det i alderen 62-75. Dette kan du gjøre selv om du har arbeidsinntekt. På grunn av levealdersjustering, blir pensjonen fra påslagsordningen høyere jo senere du tar den ut.
Du tjener også opp pensjon ved midlertidig og varig uførepensjon. Opptjeningen skjer på grunnlag av den inntekten du hadde før du ble ufør. Opptjeningen reduseres i tråd med eventuell annen opptjening, og blir redusert hvis du er gradert ufør.
Du kan ha arbeidsinntekt samtidig som du har pensjon uten at pensjonen blir avkortet. Betinget tjenestepensjon er et tillegg til alderspensjonen, og gis til medlemmer som:
Betinget tjenestepensjon kan ikke tas ut gradert eller stanses.
Du kan kombinere vanlig alderspensjon (ikke AFP) med arbeidsinntekt, men vær oppmerksom på at arbeidsinntekten kan gi reduksjon i pensjonen. Du må informere pensjonskassen om alle endringer i inntekten din som kan tenkes å påvirke pensjonen.
Du kan jobbe så mye du vil og ha inntekt fra privat sektor uten at det påvirker alderspensjonen din fra pensjonskassen.
Hvis du blir ansatt på vanlige vilkår i en stilling i offentlig sektor, blir du innmeldt i den offentlige pensjonsordningen – uavhengig av om du jobber fulltid eller deltid.
Pensjonen din blir samtidig redusert, og vil falle helt bort hvis forskjellen i stillingsprosent mellom gammel og ny stilling er under 10 prosent av full stilling. Hvis forskjellen i stillingsprosent er 10 prosent eller mer, blir det beregnet en delvis alderspensjon.
Du kan trappe ned yrkesaktiviteten din og ta ut en tilsvarende del av pensjonen hvis du har arbeidsgivers samtykke til dette. Du må da trappe ned med minimum 10 prosent av din gjennomsnittlig arbeidstid.
Hvis du fortsetter i stillingen din etter fylte 70 år, skal du fremdeles være medlem i pensjonsordningen. Alderspensjonen din fra pensjonskassen skal reduseres etter samme regler som ovenfor.
Å jobbe på pensjonistlønn kan være en mulighet om du vil jobbe i offentlig sektor som alderspensjonist. Jobber du på pensjonistlønn, blir du ikke innmeldt i tjenestepensjonsordningen i offentlig sektor. Dermed kan du unngå at alderspensjonen fra tjenestepensjonen din blir redusert selv om du jobber ved siden av.
Søknadsskjemaene er digitale og tilgjengelige for utfylling på Min side →